直近、メディアなどで発達障害への注目が高まっており、一度は「発達障害」という言葉を目にしたことのある方も多くおられると思います。しかし、企業内における「大人の発達障害」に対する理解や対応はまだまだ遅れているのが現状です。発達障害は、メンタル不調や職場トラブルとも関係が深いにもかかわらず、正しい認識や関わり方ができていないために、問題が大きくなることもあります。
2018年4月からの精神障がい者雇用義務化に伴い、 発達障害や働きづらさを抱える社員の方々とともに働く機会は、より一層増える可能性は高くなります。
発達障害のある方は、強みが生きれば仕事上の力を大きく発揮することが知られています。一方で、弱みがあるのも事実であり、彼らの特性を適切に理解し、強みを生かした仕事づくりと、弱みに対する対策を取ることで、企業にとって大きな戦力になります。
本セミナーでは、発達障害や働きづらさを抱える社員を同僚や部下に持つ方、そして、職場のマネジメントに関わる方や経営者に、強みの活かし方や弱みへの対策の取り方を学んで頂くことで、ダイバーシティ時代のマネジメント力を高めていただけます。