私が提唱する高密度化仕事習慣とは、「単位時間あたりの生産性を極限まで高める仕事の習慣」です。

残業や非効率はいつも通りの仕事のリズム・やり方というパターンの結果だと私は考えます。

たとえば、

・朝一番にメールチェックする、郵送物を開封する

・会議の議事録は９０分かけて作成する、上司に１日３回報告する

・２１時なったら帰ろうというリズムになる・・

これらは個人が無意識に繰り返している働き方の習慣です。

残業グセがつくと仕事量いかんに関わらず遅くまで残ってしまう。

私にも深夜残業、休日出勤を繰り返していた経験があるのでよくわかります。そこで、大切なことは、テクニックを学ぶことと同じく、高密度の働き方を習慣化することにあると考えます。

今回の研修では、高密度仕事術とは何か？

習慣化するためにはどうすればいいかを習得していただきたいと思います。