2020年6月1日から順次パワーハラスメントを防ぐ措置が企業に義務づけられます。パワハラは社員の人材流出や仕事への意欲低下につながるため、各企業は対応を急いでいます。しかし、各種報道も教育研修教材も「これを言ってはいけません」「このような指導はパワハラです」と述べるのみで、なぜパワハラが起きるのか、加害者上司はなぜこのような発言を行うのかといった背景を分析したものはありません。

本講座では、パワハラが起きる背景、加害者の置かれている状況から加害者類型別にパワハラ予防・解決のポイントを解説します。同様にセクハラ・マタハラについても加害者類型別に予防・解決のポイントをわかりやすく、説明します。

また、ハラスメント行為者は自覚に乏しく、予防することが困難な場合もあります。そこで、チェックリストや職場アンケートを通じて自覚を促し、予防につなげることを試みることができます。また、事後対応においても円滑に問題が拡散することなく対応できるためのマニュアルも解説致します。

ぜひご参加ください。