“ほめる”も”叱る”も、リーダーに不可欠な指導のマインドとスキルです。
ところが、部下をほめるのは照れくさい、甘やかしたくない、あるいは、叱ったら反感を買うのでは…パワハラといわれるのでは…そんな思いが交錯して、ほめたり叱ったりすることができないリーダーも多いようです。
職場の生産性を高め、強い組織をつくり上げるためには、部下の成長は不可欠です。部下を育て、戦力化することはリーダーの重要な役割です。そのためには、相手の特性を見極め、最適な方法で「ほめる」「叱る」ことが非常に大切となります。
本セミナーでは、管理職など部下を持つ方を対象に、部下のやる気を引き出し、成長を促進する「ほめ方・叱り方」の考え方や実践的なスキルについて、演習を交えて習得していきます。